本报讯 13日，市委市委人才工作领导小组会议在延召开。工作市委副书记、领导市委人才工作领导小组组长黄福清，小组市委人才工作领导小组成员单位负责人，延召各县（市、市委区）委组织部分管副部长参加会议，工作市委常委、领导组织部长、小组市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。延召

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、市委省上有关人才工作会议、工作文件精神，领导研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、小组区）人才工作目标责任制考核实施办法，延召以及2016年南平市人才工作要点。

会上，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，切实增强做好人才工作的责任意识。要把思想和行动统一到中央、省委和市委关于人才工作的部署上来，主动适应经济发展新常态、新需求，群策群力，破解难题。二是把握要求，切实强化落实人才工作目标责任制。各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。三是突出重点，树立人才发展新理念。要坚持问题导向引才聚才，创新体制机制优化环境，切实推动形成绿色发展的人才支撑。四是加强领导，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。

罗志坚强调，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，各级各部门要高度重视，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，强化责任落实。针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、培养、使用等方面出台的一系列政策措施，各级各部门要主动对接，认真学习、深入研究，用好用活政策。同时，结合我市实际，研究制定相关配套政策和实施办法。市县两级人才办要牵头抓总，加强宣传工作的策划和指导。

（陈冰倩 杨希希）

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